conférencier motivateur

 

« Je désire partager avec vous les bénéfices de votre précieuse collaboration au cours de la dernière année, soit depuis que j'ai fait la lecture de votre merveilleux livre et toutes vos chroniques Excell-Pro...

 

J'ai réussis à accomplir plusieurs changements bénéfiques en ma vie et j'ai réalisé ma meilleure année en 20 ans au sein de mon emploi... j'ai retrouvé une meilleure équilibre en ma vie...

 

Je vous encourage à poursuivre votre enseignement.  Il est précieux pour tous ceux qui désirent grandement améliorer leur qualité de vie.

 

Encore une fois MERCI et au plaisir de vous lire encore longtemps ! »

― Sylvie Ménard

Banque Nationale

 

Livre Inspiration

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Tél.: 1-866-588-5220

 

« J'avais justement besoin d'une formation comme celle-ci, motivant, qui remet les choses à la bonne place; je suis dans une période de ma vie où tout a besoin d'être remis en place et au bon moment.

 

« J'ai très apprécié ce cours et le recommande à tous. »

 

Christine Durocher

Ingénieure

 

 

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Conférence Motivation Leadership

 

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« Les commentaires recueillis des employés et de la direction ont tous été très élogieux à votre égard.  Ils ont, entre autres, grandement apprécié : le contenu de votre conférence, votre performance, votre professionnalisme, votre charisme, votre disponibilité, votre aisance à communiquer, votre sens de l’humour, les accessoires utilisés, mais plus spécialement, votre Leadership reflétant le Code d'Honneur du Samouraï que vous êtes »

 

Nicole Duchesne
Directrice, Centre Administratif

Xerox Canada Ltée

 

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vers l'Excellence ! »

 

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Qualité d'un Leader Responsable

Bonjour,

Chacun de nous est, à certains niveaux de sa vie, un Leader.  Un Leader est quelqu’un qui inspire positivement les autres, dans leurs pensées et leurs actions, vers un but honorable.  Ce qui signifie que, comme parent, collègue, partenaire en affaires ou dans un sport, et même en tant qu’ami, vous pouvez exercer votre leadership si vous inspirez positivement les autres, dans leurs pensées et leurs actions, vers un but honorable.  Comme exemple : inspirer les autres à devenir une meilleure personne.

 

En tant que Leader, nous avons certaines responsabilités et l’un des grands défis est de demeurer intègre à ces responsabilités et envers les gens qui nous entourent.

 

Je vous parlerai du principe du miroir et de la fenêtre.

 

D’abord, le leader qui ne prend pas ses responsabilités vis-à-vis son équipe, de tous genres (famille, sport, travail, etc.).  Lorsque les résultats sont concluants, il dit, en se regardant dans le miroir : « C’est grâce à moi si tout va bien ! ».

 

Et lorsque les résultats ne sont pas aussi bien que souhaités, il regarde son équipe par la fenêtre et dit : « C’est de leur faute si tout va aussi mal ! »

 

Et maintenant, le leader qui est responsable de son équipe.  Lorsque les résultats sont concluants, il dit, en regardant son équipe par la fenêtre : « C’est grâce à l’équipe si tout va bien ! ».

 

Et lorsque les résultats ne sont pas aussi bien que souhaités, il se regarde dans le miroir et dit : « Que puis-je faire pour améliorer la situation de l’équipe ? »

 

Le test du miroir et de la fenêtre est très révélateur. Quel genre de leadership exercez-vous ?  Quel genre de leader êtes-vous ?

 

- Rien à perdre et tout à gagner -

Prenez un instant pour vous poser et répondre à ces questions :

·       Est-ce que j’ai tendance à pelleter mes responsabilités dans la cour des autres, lorsque tout va mal ?

·        Suis-je conscient envers qui, et dans quels différents domaines de ma vie, j’exerce du leadership ?

·       Suis-je davantage un leader qui inspire positivement ou négativement les autres ?

* Inspiré du livre « Good to Great » 

 

Bonne semaine et à bientôt !

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 Alchimiste du Potentiel 

  Le Samouraï de l'Excellence © 

 Conférencier  Motivateur  Formateur  Conférencier Motivateur

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Pour toute question : info@paulrousseau.com ou 1-866-588-5220

 

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