Bonjour,
Aujourd’hui,
je vais vous introduire au concept du Leadership
d’Excellence.
Cette forme de Leadership guide les Leaders sur
plusieurs plans, comme entre autres :
·
Qu’est-ce
qu’un Leader
·
Ce que doit
faire un Leader
·
Comment doit
circuler le Leadership dans une organisation
·
Comment découvrir
les Leaders en devenir
·
Etc.
Dans
cette courte chronique, nous allons aborder qu’un seul
point : les différentes
formes de Leadership.
Premièrement,
il existe deux formes de Leadership :
Le
Leadership par le Pouvoir et
le Leadership d’Excellence
Si
vous exercez un Leadership par le Pouvoir,
ce qu’on peut appeler
le Dictateurship, les gens vous obéissent au doigt et à l’œil, parce
qu’ils n’ont pas le choix de le faire. Comme exemple, l’enfant qui dit : « Je ne ferai
pas cela parce que si je le fais, mon père me punira sévèrement ».
Cette forme de Leadership n’est pas durable,
donc à court et à moyen terme, car il y a une forme de
crainte, parfois à peine perceptible, dans cette
relation. Pourtant,
c’est la forme de Leadership la plus répandue au sein
des entreprises et des organisations de toutes sortes.
Par
contre, si vous exercez un Leadership
d’Excellence, ce que j’appelle le
Serviteurship, les gens suivront vos conseils parce qu’ils se sentent
inspirés par vous.
Comme exemple, l’enfant qui dit : « Je
ne le ferai pas parce que mon père ne veut pas ».
Cette forme de Leadership est durable, donc à
long terme, car elle est basée sur la Loyauté,
l'Intégrité et le Respect. Les gens seront alors prêts à traverser le désert si vous
leur demandez de le faire car ils croient en vous.
Vous voyez la différence
entre le Dictateurship et le Serviteurship ?
Un
dernier point : Si vous envisagez exercer un Leadership
d’Excellence dans une
ou plusieurs facettes de votre vie (en famille, au
travail, dans votre vie sociale, dans la pratique d’un
sport, etc.), ayez toujours comme point d’honneur d’être
Loyal, Intègre et
Respectueux de la dignité
de toutes les personnes que vous côtoyez.
Comme exemple, si vos paroles et vos actes concordent toujours
en tous points, la confiance que les gens auront en vous
ne cessera de grandir.
Par contre, ne les décevez qu’une seule fois
et ils ne feront même plus un seul pas pour vous.
- Rien
à perdre et tout à gagner -
Prenez un instant pour vous poser
et répondre à ces questions :
· Est-ce
que j’exerce du Leadership dans l’une des facettes
de ma vie : En famille ?
Entre amis ?
Au travail ?
Dans un sport ? Etc.
· Quelle est ma forme de Leadership
? Par le Pouvoir
ou le Leadership d’Excellence ?
